附件：宁波大学廉政风险点防控清单

1

疫情防控：外防输入。

一级

严格执行省、市和属地各项疫情防控措施与要求，做好防疫宣传工作；做好精准防控，教职工、研究生每日健康打卡检查；严格落实学生离校、返校申请审批制度和教职工离甬出省申请报备制度；严格落实会议和活动管理措施，严控制各类会议活动数量和参会人员规模；加强外来人员管理等。

程晔、余初浪

2

意识形态：理想信念不坚定；工作责任心不强；科技创新不够等。

一级

把好人才引进政治第一关，建立“第一议题”学习制度、日常学习制度和“三会一课”制度，打造卓越党课，推进课程思政，划清红线、亮明底线，做好日常教育督导、谈话谈心与警示提醒等工作。

程晔

3

师德师风：科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源；与学生发生不正当关系；是否收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物或其他好处等。

一级

加强师德师风和职业道德教育，建立师德师风建设责任制，将其纳入党风廉政建设责任体系，明确责任；强化师德师风建设工作的责任落实与督促检查力度，注重抓早抓小、抓常抓细，发现问题倾向或苗头尽早尽快处理；将师德师风与职业道德纳入职工年终考核、评优评先、职称评审等工作的考察内容，强化结果应用，实行师德师风“一票否决”制。

燕飞、程晔

4

招标采购：采购渠道是否公开、透明、正规；存不存在分拆采购现象；严禁任何形式的供应商订购回扣、礼金礼品、超常规接待等。

一级

进一步加强廉政与反腐倡廉警示教育，遵照学校招标采购制度，严格执行“三重一大”制度，由研究所的实验室管理小组充分讨论采购计划，并做好招标全过程跟踪与监督工作。

余初浪

5

公务接待：接待非因公来客；超标准接待因公来客；陪客人员超过学校相关规定等。

二级

凡公务接待均由所办统一负责，并报分管领导同意；无公函、非因公事务来客一律不安排接待；严格按照上级有关规定标准安排工作用餐、用车等事宜，在规定范围内安排陪客人数；严格执行学校有关公务接待费用报销规定和程序，一次一报；每年定期公布公务接待费用情况，供广大群众监督。

余初浪

6

人才招聘：招聘岗位是否确为工作所需；招聘要求合理、公开；招聘过程是否公开、公平、透明，结果是否客观、公正。

二级

严格执行校人才招聘程序，所办公会研究决定需招聘人才的岗位及有关要求，将人才需求计划报校人事处，由人事处负责统一实施招聘事宜；积极支持配合人事处的有关工作，提供有关的咨询信息与材料，但不提供倾向性意见。

余初浪

7

职称评聘、评优评先、奖励补助：标准把握、资格审查是否严肃、准确、公正；过程是否规范、公开、透明，是否广泛听取或征询群众意见；结果是否客观、公正、公开。

二级

公布学校有关政策文件及其要求；由专门工作小组对相关人员的资格条件进行审核；进行群众推荐；所长办公会集体研究确定候选人；专门工作小组进行票决决定最终人选；公示评选结果。

燕飞

8

安全生产：研究生实验操作是否规范；大型仪器与特种设备使用是否进行岗前培训；消防通道是否畅通；网络信息是否安全等。

一级

加强安全教育，与全所师生签署安全生产责任书；进行安全培训，大型仪器与特种设备仪器使用培训；重视网络信息安全工作；每月一次的安全检查，发现问题及时整改。

程晔

9

财务管理、科研经费管理：经费使用审批是否规范；大宗材料出入库是否完善；有没有存在假发票现象；预算申报是否合理等

二级

进一步加强廉政与反腐倡廉警示教育，严格执行学校与研究所的财务管理办法，把好财务审批关；做好财务过程跟踪管理工作，防微杜渐，警示提醒；大宗测试服务、大型设施设备采购预算等实行“三重一大”制度，由研究所的实验室管理小组讨论决定。

程晔、林林